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凝聚文明力量 续写发展新篇_拜泉吧_拜泉贴吧

作者: 互联网 时间: 2018-12-26

  

  近年来坚持“科研创新立院、重用人才兴院、技术服务富院、文化建设强院”的治院思路,解决水利建设技术难题,全面支撑地方水利发展。同时,精神文明建设与水利科技事业始终深度融合,以文明促发展、以文化兴我院,助推科技体制改革。

  发挥效能,深化文明创建

  黑龙江水科院近年围绕关键难题展开研究,揭示了季节冻土区水工建筑物大型输水渠道特殊土质边坡的冻胀规律,提出了喷灌、滴灌、机械化节水抗旱技术,凝练了适合我省自然条件的节水灌溉技术及管理模式,研发了高标准装配式混凝土矩形渠,广泛应用于全省农业水利基础设施建设。承担项目获奖率(省部及以上奖项)高达36%。

  黑龙江水科院通过水利部“948”技术引进,形成水工装配式混凝土构件科研开发平台,日生产能力300立方米混凝土渠系构件生产线,并在东北30个市县灌排渠道工程中推广应用50余万延长米。提出水田区低压管道灌溉方案,开发适宜寒冷地区的防渗防冻胀材料,技术成果已在东北推广辐射面积10万亩。围绕“节水增粮行动”开展高效喷灌技术推广工作,喷灌推广示范工程总面积达到6466亩。建立具有“改、蓄、降”功能特点的盐碱土综合治理及高效利用技术模式,为黑龙江省松嫩平原乃至全国同类地区提供科学、实用的技术模式,推广面积达130万亩。

  

  开展节水护水宣传活动

  设立黑龙江省水利系统唯一的博士后科研工作站。成功研制具有自主知识产权的自动称重式蒸渗仪,研究成果达到国际先进水平,在北京、广东、内蒙古、宁夏、广西等灌溉试验站网的建设中大量应用。作为主持及参与单位,与武汉大学、中国水科院、南京水科院等重点院校及国家级科研院所承担了多项国家重点研发计划项目。

  拓展载体,打造民心工程

  黑龙江水科院组建了乒乓球、羽毛球、篮球、徒步、摄影等文体协会和职工趣味运动会,组织新春联欢、“我们的节日”等节庆活动。在2017年5月30日全国首个科技工作者来临之际,举办系列活动,共庆科技工作者自己的节日。定期开展“健康大讲堂、法制大讲堂、安全大讲堂、廉政大讲堂、科技大讲堂、道德大讲堂”的六大讲堂活动。改善办公环境,扩建了职工之家、职工食堂、道德讲堂活动室、老干部之家。

  黑龙江水科院始终坚持职工代表大会制度,充分保障职工知情权、决策权、监督权。定期举行青年职工座谈会、离退休老干部座谈会、民主党派座谈会。开展“部门开放日活动”“院领导接待日”活动。

  

  青年职工座谈会

  创新思路,诠释社会责任

  目前,黑龙江水科院注册志愿者数量达113人,占总人数的65%,党员注册志愿者数量达93人,占党员人数的93%。每年定期组织开展义务献血,开展“关爱山川河流志愿服务行动”,连续5年开展水法宣传志愿服务活动。今年创新开展志愿服务进课堂服务,为中小学生科普节水知识。

  2016年9月,院党委与拜泉县上升乡团结村党支部开展“扶贫 筑梦 促发展”扶贫共建活动,构建了“以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”的省级科研院所与农村基层组织共建的科技扶贫新模式。黑龙江水科院研发的生态透水混凝土铰接块,解决了寒区应用透水混凝土的技术瓶颈,取得了重大突破,在牡丹江市江心岛生态防护与景观工程得到应用。

  

  节水教育走进和兴小学校

  强化机制,注入持久动力

  黑龙江水科院文明创建工作领导小组由院党委书记、院长担任组长,班子成员担任副组长,成员涵盖各党支部负责人、职能部门负责人。领导小组下设办公室,由院综合办公室专门负责具体工作落实。每年年初专门研究制定文明创建工作计划。

  以学习型组织建设为契机,结合“两学一做”等学习教育活动,加强党委中心组理论学习和党支部(部门)学习。同时将文明创建工作纳入到各部门年度绩效考评目标,实行目标管理、量化考评,每月开展工作交流,及时跟进落实。该院还作为全国水利科研机构的唯一试点单位,参加水利部文明办组织的岗位行为规范试点工作,圆满完成任务并得到了好评。


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